ESC Pau | CV Shalima TILHAC

Shalima TILHAC

Secteur d'activité Ressources humaines

Responsable RH Distribution chez Groupe Euralis

Vous avez choisi un CV qui a retenu votre attention, vous devez maintenant préparer votre argumentation (nous vous encourageons vivement à effectuer ce travail en amont de l’épreuve).

C'est pourquoi nous avons mis en place une équipe d'accompagnement dédiée à la préparation de vos Oraux. Vous avez dès à présent la possibilité de nous contacter afin de fixer un rendez-vous avec un membre de notre équipe d'accompagnement.

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Spécialisations

  • Entrepreneuriat
  • Ressources humaines

Titre du Mémoire de Recherche

“La communication interne en temps de crise”

Parcours en alternance

  • Contrat d'apprentissage - 24 mois
  • Poste : Assistante RH
  • Entreprise : Euralis
  • Ville : Lescar (64

Stage(s) à l'étranger

Stage – 3 mois Assistante RH Consolidated Dyeing (textile) Curepipe (Ile Maurice) Mise en place d’un système d’évaluation des salariés, gestion administrative des expatriés

Stage – 3 mois Chargée de projet Fashion Merchandising (textile) Delhi (Inde) Création d’outils pour communiquer avec les acheteurs européens et calculer les coûts de production

Vie associative

ESC PAU Études-Conseils, Junior Entreprise 2009 – 2010 : secrétaire générale

Responsable RH Distribution enseigne Point Vert

  • Groupe EURALIS
  • Lescar, France
  • 2015 à ce jour

Missions

  • Responsabilité transverse de la communication interne au sein du pôle Agricole
  • Participation au projet d’évolution d’organisation : mise en oeuvre des plans d’actions RH
  • Accompagnement des managers opérationnels sur les problématiques RH, juridiques et sociales
  • Pilotage des projets de développement des compétences : mobilité, recrutement, formation, gestion des talents
  • Gestion des relations sociales : animation des réunions DP, participation aux préparations de réunions du CE

Responsable RH, Groupe EURALIS, Pôle Agricole - Lescar

  • Groupe EURALIS
  • Lescar, France
  • 2011 à 2015

Missions

Sur un périmètre regroupant environ 600 salariés

  • Participation au projet d’évolution d’organisation : mise en oeuvre des plans d’action RH
  • Accompagnement des managers opérationnels sur les problématiques RH, juridiques et sociales
  • Pilotage des projets de développement des compétences : mobilité, recrutement, formation, gestion des talents
  • Gestion des relations sociales : animation des réunions DP, participation aux préparations de réunions du CE

Assistante RH

  • Groupe EURALIS
  • Lescar, France
  • 2009 à 2011

Missions

  • Recrutement par le biais d’un outil SI-RH
  • Gestion de la mise en oeuvre du plan de formation
  • Communication interne : mise à jour de l’intranet RH