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L'Entretien Individuel

25 minutes l'après-midi

La 1ère partie de l’entretien s’effectuera sur la base de l’expérience vécue lors de l’atelier
« Think Tomorrower ».

Elle vous servira de point de départ à une discussion ouverte avec le jury (les questions pourront porter sur le mix que vous avez eu à traiter, sur les pistes de développement, sur l’expérience vécue, sur le travail d’équipe…).

Suivra dans un second temps un échange autour de votre personnalité, de vos passions et de vos ambitions.

Le jury sera composé d’un représentant de l’École et d’une personnalité du monde de l’entreprise (le plus souvent un diplômé).

EXCLUSIF : nos critères d’évaluation de l’épreuve d’entretien individuel

L’entretien individuel constitue une étape capitale dans le processus de recrutement car il nous permet de détecter les talents qui ont le potentiel pour devenir des Tomorrowers (notre profil de diplômés).

Découvrez en exclusivité les 4 dimensions et les critères associés qui nous permettent d’apprécier l’adéquation des candidats avec notre profil cible !

DIMENSION 1 : LE COMPORTEMENT

  • Clarté et qualité d’expression
  • Engagement dans la conversation
  • Écoute et capacité de reformulation
  • Ouverture relationnelle
  • Expression de la motivation

DIMENSION 2 : LA PERSONNALITÉ

  • Autonomie
  • Curiosité intellectuelle
  • Esprit entrepreneurial
  • Contrôle émotionnel
  • Ténacité

DIMENSION 3 : LE POTENTIEL

  • Énergie et ambition
  • Coopération et sens de l’action collective
  • Leadership (capacité à mobiliser)
  • Capacité à prendre des décisions
  • Adaptabilité à l’environnement

DIMENSION 4 : LES VALEURS

  • Sincérité / authenticité
  • Sens de l’éthique
  • Esprit “ citoyen ”
  • Adéquation valeurs personnelles et valeurs de l’ESC PAU BS
  • Cohérence des valeurs

Une fois l’entretien avec le candidat terminé, l’ensemble des critères seront appréciés et le jury évaluera la prestation sur la base de 4 lettres : A, B, C ou D :

  • A : candidat exceptionnel déjà dans le mindset Tomorrower
  • B : Excellent candidat avec un fort potentiel Tomorrower
  • C : le candidat ne s’est pas suffisamment livrer pour nous permettre de détecter son potentiel
  • D : le candidat ne semble pas en phase avec notre vision et le profil

Les lettres seront ensuite transformer en note pour être remontées aux banques de concours.

L'épreuve de langue

Objectif : mesurer votre compréhension orale, votre capacité d’expression et d’échange à l’oral dans une langue étrangère

Déroulé des deux temps forts :

20 minutes de préparation : vous pouvez écouter l’enregistrement plusieurs fois en entier ou fractionné, la prise de notes étant autorisée. Le but est de faire :

  • une synthèse,
  • une analyse et un commentaire pertinent,
  • un développement personnel sur le(s) thème(s) abordé(s).

20 minutes avec le Jury : 10 minutes pour présenter les 3 exercices que vous aurez préparés et 10 minutes de conversation libre avec le Jury.

Pour organiser votre séjour
contactez la Team Admissibles

+33(0)5 59 92 64 52

Permanence à partir du 16/05

Vous avez aussi la possibilité de nous laisser un petit message en complétant le formulaire de gauche.